Lieferantenqualitätsmanager (m/w/d)

Im Rahmen unseres permanenten Wachstums suchen wir Sie als langfristige Verstärkung als Lieferantenqualitätsmanager (m/w/d), indem Sie die qualitative und technische Bewertung der Lieferantenstruktur der Klaus Faber AG eigenständig übernehmen mit dem Ziel, die Lieferantenperformance nachhaltig zu steigern.

Ihre Aufgaben

• Qualitätsseitige Bewertung von Produkt-, Material- und Prozesse der Lieferanten
• Festlegung der Qualitätsanforderungen
• Definition, Monitoring und Controlling qualitätsbezogener Lieferantenkennzahlen
• Planung, Durchführung und Bewertung der Lieferantenaudits
• Qualitative und technische Bewertung potenzieller Alternativlieferanten
• Bearbeitung und Bereitstellung von Lieferantenselbstauskünften über kundenspezifische Portale und Formulare

Unsere Anforderungen

Wir suchen eine engagierte und professionelle Fachkraft mit folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Bereich Lieferantenqualität eines produzierenden Unternehmens
• Sichere Anwendung gängiger QM-Methoden
• Sicheres Auftreten, hohes Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Durchsetzungs- und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft Business Central von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Sie profitieren von vielen Vorteilen, darunter:

• Kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima
• Gleitzeitmodell und temporäre Möglichkeit von Homeoffice
• Höchstmaß an Arbeitsplatzsicherheit und sozialem Engagement durch die Klaus Faber Stiftung (als 100%iger Eigentümer der Klaus Faber AG)
• Modernes Arbeitsumfeld im neuen Verwaltungsgebäude am Eurobahnhof Saarbrücken mit perfekter Anbindung an den Nahverkehr
• Kostenbeteiligung für Job-Ticket oder Parkplatz
• Übertarifliche Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation, freiwilliger Bonus, vermögenswirksame Leistungen und mitfinanzierte Altersvorsorge
• Mindestens 29 Urlaubstage, Teamevents, Firmenrabatte, Jobrad-Leasing
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Weiterentwicklung

Ihre Ansprechpartnerin für Fragen

Aliénor Mörsdorf (Leitung Personalmanagement)
Tel: +49 681-9711-123
AMoersdorf@faberkabel.de